跟隊談伊勞拉待辦：激活伊薩克與維爾茨解決陣容深度的問題

在被確認成為利物浦足球俱樂部新任主教練之后，伊勞拉現在必須開始著手工作，確保球隊在經歷前任主帥斯洛特執教下的失望賽季后取得提升。但他最迫切需要解決的問題是什么？北京時間6月5日，《泰晤士報》的利物浦跟隊記者Paul Joyce給出了自己的分析。

修復安菲爾德球迷的斷裂關系

在對陣熱刺和切爾西的主場比賽中，針對利物浦的噓聲尤為明顯，這種現象反映了現代足球氛圍的變化。安菲爾德球場的一部分“神秘氣質”，在前一年阿諾德宣布離隊加盟皇馬后遭到球迷噓聲時就已受損，而對斯洛特逐漸失去耐心的情緒則是這一趨勢的延續。

至少在初期，修復這種斷裂對伊勞拉來說應當相對容易。利物浦球迷想看到的是能讓他們興奮、站起來歡呼的表現，而不是憤怒與失望，并希望看到球隊全力以赴。

在伊勞拉執教下的伯恩茅斯，他們正是這樣做的。當塞門約在一月份轉會曼城之前被問及這位巴斯克教練的要求時，他回答：“跑。就只是跑。把自己跑到極限，每個人都這么做。”

當然，這種要求是針對一支無需整個賽季每周踢兩場比賽的球隊，而伊勞拉現在必須適應利物浦的歐冠賽程密度。保持球員健康與出勤率始終是關鍵。

然而作為一種任務宣言，這恰恰可以對沖那些導致斯洛特下課、并引發看臺不滿的消極收官表現。利物浦球迷可以重新沉浸在一支壓迫、積極拼搶的球隊中。如果球員做到這一點，那將是修復裂痕的第一步。

激活伊薩克與維爾茨

任何看過本周伊薩克代表瑞典對挪威進球的人，都會忍不住再看一遍。后場一記長傳被他在左路接到，隨后他帶球沖擊回追的防守球員，連續變向、踩單車，最后弧線球直掛死角。

這粒進球提醒人們，利物浦去年夏天以1.25億英鎊從紐卡斯爾聯簽下他是有原因的。但同時也凸顯出：他在安菲爾德受傷病困擾的首個賽季幾乎沒有踢出類似表現。

有意思的是，伊勞拉曾表示：“我們在奪回球權后的第一件事，就是把球盡快傳給9號位，因為那通常是對手最沒有組織好的時刻，可以找到更多空間。”

伯恩茅斯全賽季平均控球率比利物浦低約15%。面對低位防守時，利物浦的進攻顯得遲緩——他們有球，但無法有效利用。

伊勞拉如何在沒有同樣空間的情況下，將其偏好的直接、縱向傳球風格進行調整，將非常值得觀察。

他還必須讓維爾茨發揮出更高水平。這位以1.16億英鎊從勒沃庫森加盟的球員表現未達預期，且從未在穩定位置上出場。利物浦原本計劃讓他擔任10號位，而伊勞拉常用4-4-2或4-2-3-1體系，后者可能正好適配維爾茨的最佳角色。

第一印象至關重要

當斯洛特在2024年夏接替克洛普時，當時包括范戴克、阿諾德、阿利松和麥卡利斯特在內的多名核心球員都不在，因為歐洲杯與美洲杯。

他通過直接致電球員、指出問題并提出挑戰的方式解決了這一問題。這些通話并不是安撫情緒，而是讓球員帶著證明自己的決心回歸，而不是等待教練“證明自己”。

世界杯之后情況也可能類似，這將使伊勞拉的季前準備更加復雜。球員在國家隊出局后通常只會獲得三周休假，因此新帥在7月初上任時仍將面臨大量缺陣情況。

斯洛特曾在費耶諾德奪冠并帶隊參加歐冠，而伊勞拉沒有類似履歷。但他對個人與整體溝通的清晰度，將決定他執教開局的質量。

他曾被問及現代足球的發展方向，他的觀點非常明確：“球員并不要求自由，他們要求的是結構。正是這種結構讓他們感到自由，并能夠做出自己的決定。作為教練，我們不能來到一個地方就告訴所有人‘隨便踢’。如果這樣做，30分鐘后他們就會對我們失去耐心。他們希望我們指明方向。他們需要組織、信息、不同的選擇，以及每一場比賽的充分準備。他們要求我們做大量研究。我們的工作就是把球員放在最能發揮能力的位置。”

陣容建設方向

利物浦足球俱樂部正面臨連續第二個夏天的陣容動蕩。12個月前，斯洛特并不希望路易斯-迪亞斯被賣到拜仁，但俱樂部仍堅持其交易模式，最終與拜仁達成6500萬英鎊轉會。

伊勞拉應當更堅定地表達自己的觀點，因為他的合同只有兩年，而需要完成的工作范圍極其龐大。邊鋒是優先補強位置之一——RB萊比錫的揚-迪奧曼德（估值1.12億英鎊）以及巴黎圣日耳曼的巴爾科拉都在候選名單中。

中場同樣問題嚴重，俱樂部愿意出售柯蒂斯-瓊斯。目前國際米蘭對其3000萬英鎊估值報價偏低。麥卡利斯特狀態下滑，也可能被放入可出售名單。

陣容深度也是問題之一，尤其在高強度打法下，體能消耗會進一步放大影響。斯洛特曾傾向小陣容，但又不愿充分使用全部球員，這引發外界質疑。

小基耶薩是典型例子——不過他仍是本賽季最后一個替補進球的利物浦球員（歐冠對卡拉巴赫）。未來需要更多球員做出更多貢獻。

樹立權威并重建標準

隨著賽季末利物浦表現糟糕，更衣室問題開始顯現。球員在場上互相指責，或在輸給曼城的足總杯后像索博斯洛伊那樣示意球迷不要懷疑球隊。

范戴克甚至曾表示球隊“某一刻已經放棄”。

標準已經下滑，現在必須由伊勞拉來恢復。他以高強度著稱，在伯恩茅斯時期甚至要求球員在聊天群里互相提醒“不要休息日”。

他還必須選擇新的副隊長，因為羅伯遜自由轉會離隊后隊內缺乏明顯領導者。目前并沒有多少人能持續設定標準。

關于是否需要任命前利物浦球員進入教練組以強化文化認同的討論也在出現，例如米爾納或蒂亞戈。但巴黎圣日耳曼在恩里克帶領下的文化重建說明：最終標準必須由主教練本人設定。

伊勞拉對合同長度的態度也很坦率。他曾說：“我不會為了確保被解雇后能拿到賠償金而去簽長約。我認為每一年都必須靠自己贏得繼續留任的資格。”