好外援留不住，年輕人不想來，CBA聯(lián)賽沒落不只是因?yàn)樾劫Y

好外援留不住，年輕人不想來，CBA聯(lián)賽沒落不只是因?yàn)樾劫Y

有沒有發(fā)現(xiàn)最近一段時間CBA聯(lián)賽球員失血嚴(yán)重，尤其是外援流失極為嚴(yán)重，不只是黑哥外援、林庭謙這樣的省隊外援也被挖走。比外援留不住更讓人揪心的，是年輕人的離開。

現(xiàn)在但凡打的不錯年輕人都將留洋看成職業(yè)生涯第一選擇。而在海外打拼日久的年輕人，首選是留在海外打球，實(shí)在沒辦法才會選擇回CBA打球。就像李月汝說的那樣，在她眼中CBA只是“養(yǎng)老聯(lián)賽”。話不好聽但李月汝說出了年輕人們的心聲。

當(dāng)一個籃球聯(lián)賽留不住高水平球員的同時還無法吸引年輕人加盟。那等待這個聯(lián)賽的只剩下消亡。很多人都將CBA聯(lián)賽沒落原因歸咎于薪資腰斬。但600萬人民幣稅前頂薪還是好過歐洲二級聯(lián)賽幾千歐元月薪、澳洲NBL聯(lián)賽的幾十萬頂薪。如果只看收入CBA聯(lián)賽不應(yīng)該現(xiàn)在這個模樣。最起碼不至于人員流失這么嚴(yán)重，所以薪資腰斬并非主要原因。

真正原因有三點(diǎn)，分別是草臺班子化嚴(yán)重、沒有跳板效應(yīng)、以及聯(lián)賽沒形成能力為王的價值觀。

曾有人說“世界就是一個巨大的草臺班子”，這話沒錯但CBA尤其草臺班子的厲害。只說一點(diǎn)CBA沒有所謂“契約精神”，把外援找過來卻只簽臨時工合同，按月簽合同、前兩個月是試用期，只要在試用期內(nèi)裁員，合同剩下的資金就不用給，只需給已經(jīng)執(zhí)行的合同金額。

這樣一來來外援就成了打短工的，CBA俱樂部也是會鉆空子，一句“球員狀態(tài)不好”就能將外援裁掉省錢。再加上CBA聯(lián)賽規(guī)定一個外援一個賽季只能效力一支球隊，一旦外援被白嫖戰(zhàn)力后惡意裁員，想再找工作繼續(xù)討生活都難。

相比之下歐洲、澳洲聯(lián)賽雖然總薪資少，但哪怕就是中途受傷也能躺著拿錢。一比較高下立判老外們就果斷逃離CBA。

沒有契約精神就吸引不來好外援加盟，CBA比賽的整體觀賞性、含金量就只能走下坡路。

對那些只圖賺穩(wěn)定收入的球員來說，CBA絕不是一個好去處。對那些有心沖擊更高聯(lián)賽的球員來說CBA也不是一個好跳板。在20年前CBA的確是亞洲走向NBA的舞臺，姚明、易建聯(lián)都是CBA輸送到NBA的亞洲球星。

但現(xiàn)在風(fēng)光不再，隨著CBA聯(lián)賽含金量越來越低，NBA、歐洲一級聯(lián)賽球探已經(jīng)不屑于來CBA考察新人。而從CBA起步?jīng)_擊NBA成功例子也越來越少，楊瀚森能16順位進(jìn)入NBA，更多是靠富保羅的人脈和營銷。真正能憑實(shí)力讓更高級聯(lián)賽認(rèn)可的CBA球員少之又少。

反而打澳洲、歐洲籃球聯(lián)賽更有機(jī)會進(jìn)入NBA，這兩個聯(lián)賽跳板作用也越發(fā)明顯。相信不久將來會有大批天賦年輕人通過澳洲、歐洲聯(lián)賽進(jìn)入NBA。

CBA想逆轉(zhuǎn)頹勢，最好的辦法就是修煉內(nèi)功，而修煉內(nèi)功最好方法就是“唯能力是舉”。也就是薪水和能力掛鉤，能力越大拿錢越多。只可惜現(xiàn)在的CBA還做不到這點(diǎn)。

同樣是頂薪，有的人能拿600萬有的人卻只能拿150萬，甚至出現(xiàn)頂薪先生在身體健康情況下枯坐板凳，在CBA頂薪更像是榮譽(yù)頭銜，只給勞苦功高的老臣，哪怕這個老臣沒什么能力也照給不誤。但在NBA和其他聯(lián)賽不是這樣，老臣只要能力下滑最多也只是老將底薪。這就是我們和海外聯(lián)賽的區(qū)別。

這些問題擺在明面上卻并不好解決，需要有人好好想想了