體育播報8月21日宣 TA撰文談到，英超聯賽在新賽季開戰之際迎來了全新的財務規則，盈利與可持續發展規則被正式廢止，取而代之的是陣容成本比率規則和可持續與系統性韌性規則。
各俱樂部在經歷投票后對新制度的態度不一，雖然部分高管承認新規則有助于抑制失控的虧損并推動成本走向規范，但也有人批評其運作成本高昂且過度復雜。陣容成本比率規則的核心邏輯是將俱樂部在薪資、轉會費和經紀人等方面的支出限制在相關收入的設定比例內，英超將這一綠燈門檻設定為85%。
英超聯賽設定的85%綠燈門檻允許俱樂部在特定范圍內進行投資，但一旦超標達到30%或者觸及115%的紅燈門檻，將面臨固定扣分以及與超標金額掛鉤的額外扣分處罰。盡管前瞻性的實時監控和對沖機制在一定程度上避免了俱樂部輕易遭受嚴厲的體育處罰，并將罰款在合規俱樂部之間進行二次分配，但這卻引發了外界對競爭平衡的擔憂。
多位消息人士指出，新規則不僅沒有縮小貧富差距，反而通過賦予高收入俱樂部更多天然優勢，加劇了聯賽階層的固化，讓較不富裕的球隊更難迎頭趕上。
歷史數據對比顯示，在新的陣容成本比率規則下，許多中下游俱樂部違反85%限制的理論情況明顯多于以往，這表明新規則對財力較弱的球隊具有更強的限制性。水晶宮主席史蒂夫·帕里什對此進行了嚴厲批評，認為這讓雄心勃勃的球隊無法像過去那樣提前投資，并迫使俱樂部更加依賴出售球員。
與此同時，當一些中游球隊成功獲得歐戰資格時，歐足聯與英超的雙重財務限制往往會抵消其獎金收益，導致他們因參加歐戰反而被迫縮減支出，使其陷入進退維谷的境地。
歐足聯規則的嚴格性促使阿斯頓維拉等俱樂部對英超的新規表示支持，維拉高層認為該規則提供了靈活性并鼓勵了球場等基礎設施投資。然而，紐卡斯爾聯等其他俱樂部的管理層則直言不諱地批評該薪資系統極不公平，傾向于由少數高收入群體把持。布賴頓此前試圖推動更靈活的球員利潤分配修正案但遭拒絕，進一步凸顯了嚴重依賴球員交易模式的球隊在現有規則下所面臨的困境。
盡管英超在資金分配上相對其他歐洲聯賽更為公平，且頂層存在真正的競爭，但絕大多數球隊奪冠的希望依然十分渺茫。財務規則的存在不僅未能真正削弱高收入俱樂部所擁有的天然優勢，反而引發了人們對整個英格蘭足球金字塔底層虧損現象的持續擔憂。
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